| Hacia una Gestión Ambiental Certificada |
Para hacer frente a los problemas ambientales que origina la actividad diaria de los Centros Autorizados de tratamiento, es recomendable implantar un Sistema de Gestión Medioambiental (SGMA) utilizando la norma ISO 14001:2004 ó el Reglamento de Ecogestión y Ecoauditoria EMAS II.
Ambos sistemas exigen una política medioambiental definida por la dirección del centro; quizás en CAT que aún no tienen prácticas medioambientales sea conveniente empezar por la implantación de la Norma ISO 14001:2004 ya que el reglamento EMAS II es más rígido en el cumplimiento con los requisitos legales, llegando hasta la autodeclaración de los niveles de contaminación que el centro genera, esta declaración ambiental debe ser pública, hay obligación de revisión previa y de demostrar el cumplimiento, si en ISO 14001:2004 hay un compromiso de cumplimiento en EMAS II hay que demostrarlo, orientando así a la empresa hacia la excelencia medioambiental liderando el mercado.
La implantación de ISO 14001:2004 conlleva mantener al día y mejorar el sistema de gestión ambiental asegurándose la conformidad con la legislación nacional, autonómica y local, demostrando a terceros tal conformidad a través de la certificación, además de otras ventajas añadidas como gestión en la eficacia energética, optimización de los consumos de energía, disminución de multas y sanciones por incumplimientos de legislación, ya que esta es engorrosa, abundante y cambiante.
La implantación de un SGMA hará mejorar la imagen de su centro y su relación con las diversas instituciones y administraciones que le puedan deparar ventajas futuras. Indirectamente supone la disminución de las primas de seguros por responsabilidad civil y facilidad para hacer operaciones con entidades financieras, ya que las aseguradoras tienen los riesgos ambientales muy en cuenta a la hora de proponer y subir sus primas, no olvidemos que un CAT al darse de alta como gestor autorizado de residuos peligrosos, ya que los VFU son este tipo de residuos según legislación, deben contratar un seguro de responsabilidad civil, presentar una fianza y llevar un registro documental de la actividad , donde incluirán origen, destino y naturaleza del residuo, asi como cantidad gestionada, frecuencia de la recogida, medio de transporte y método de valorización ó eliminación si lo realizase.
La certificación ambiental con ISO 14001:2004 es un elemento diferenciador primordial y supone una ventaja competitiva fundamental así como un elemento estratégico de marketing y una ventaja comercial frente a la competencia, dando más fiabilidad en la actividad que el CAT desarrolla mejorando las relaciones proveedor-centro-cliente debido a la credibilidad del certificado.
Pero no solamente por una motivación comercial es conveniente implantar ISO 14001:2004, fundamentalmente ha de ser por controlar y minimizar los impactos ambientales que la actividad genera, por disponer de una política empresarial que respeta el entorno donde actúa, por asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia ambiental, para hacer una correcta gestión de residuos evitando sanciones y problemas con la administración local y autonómica.
Existe también posibilidad de deducciones fiscales como inversión si se procede a la puesta en marcha de instalaciones de gestión de residuos, reciclaje ó tratamiento de aguas siempre que sean necesarios para cumplir con los mínimos legales.
Por tanto la certificación presupone unos beneficios estratégicos en algunos casos e intangibles en otros que, más tarde ó más temprano, pasan a engrosar la cuenta de resultados como son la disminución de riesgos y sanciones, la disminución de primas a seguros, el aumento de subvenciones, el aumento de rentas, revisión de los procesos de trabajo, valoración de la imagen pública del centro etc...
La implantación de estos SGMA ISO 14001:2004 requiere varias fases de trabajo:
o Evaluación y Diagnóstico (requisitos legales).
o Documentación del Sistema.
o Implantación de procesos y registros de control.
o Jornadas de formación.
o Auditorias internas.
o Certificación del sistema.
El tiempo de implantación óptimo está entre 6 y 9 meses en función de la dimensión de la empresa y el volumen de actividad, en cuanto a los precios puedo asegurar que no es un coste en sí mismo sino su mejor inversión.
Trinidad Bausela Grajal.
Directora de C. M.A. y P.R.L. BUROTEC
tbausela@burotec.es
TFN: 91 376 89 50
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| Ekoscan®: Herramienta de mejora ambiental en la PYME |
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La industria y el medio ambiente
Actualmente es un hecho la concienciación cada vez mayor de la población con respecto al medio ambiente. Ello ha hecho avanzar a la sociedad en el cuidado del entorno que lo rodea, con medidas tales como el ahorro energético, la segregación de residuos en contenedores específicos de papel, plástico, vidrio..., la implantación de sistemas de energías renovables (solar, eólica....), etc. Este avance de la sociedad se ha ido consolidando con el tiempo, se ha ampliado hasta un % elevado de la población y se encuentra en una fase clara de estabilización.
Como no podía ser de otra manera, la industria ha interiorizado también los deseos de la sociedad y, bien por propia convicción o bien por requerimiento legal ha ido adaptando sus procesos productivos y actividades para introducir la variable ambiental en sus sistema de gestión.
Con el objeto de regular los aspectos a considerar y certificar su implantación, actualmente las dos principales normativas de referencia en el mundo empresarial son la Norma Internacional ISO 14001 y el Reglamento Europeo EMAS.
Estos esquemas son ampliamente conocidos como referencia para la Cetificación de los sistemas de gestión ambiental de las empresas, de forma que su cumplimiento garantiza que estas desarrollan sus actividades respetando la legislación ambiental aplicable, gestionando sus residuos de forma correcta y al fin, minimizando su impacto en el medio ambiente.
Si bien en SGS compartimos la opinión de que un sistema de gestión ambiental correctamente diseñado debe producir ahorros de costes por la adecuada gestión de materias primas, procesos productivos y resursos renergéticos, se ha constatado que inicialmente supone un coste para las empresas. Por esta razón las primeras empresas que se certificaron en ISO 14001 y EMAS fueron empresas consolidadas y con recursos económicos suficientes para acometer estos proyectos.
El Servicio Ekoscan®
Con el objetivo de hacer partícipes también a las PYMES de los avances en la gestión ambiental, la Sociedad Pública vasca IHOBE diseñó hace unos pocos años el Servicio Ekoscan®, unido a un esquema de Certificación propio.
Se trata de un servicio que la empresa puede contratar para identificar qué aspectos del proceso se pueden mejorar medioambientalmente y cómo hacerlo, identificar cuál es la legislación ambiental aplicable a toda actividad industrial y evaluar el grado de cumplimiento en su empresa, e iniciar la implantación de un Sistema de Gestión Medioambiental consolidando la Mejora Ambiental Continua de su proceso productivo, todo ello tomando como referencia los requisitos establecidos en la Norma Ekoscan®.
El Servicio Ekoscan® consta de las siguientes fases:
- Elaboración de un Diagnóstico Económico-Ambiental centrado en detectar aquellos puntos en los que el proceso es menos eficaz económica y medioambientalmente.
- Selección de las áreas de mejora, sobre las que la empresa considera prioritario actuar.
- Elaboración de un Análisis Preliminar de la Viabilidad técnica, económica y a nivel organizativo de las medidas de mejora detectadas.
- El Servicio Ekoscan® concluye con la definición de un Plan de Actuación Medioambiental para poder implantar con éxito las medidas de producción limpia seleccionadas.
La Certificación Ekoscan
El Servicio Ekoscan® ha demostrado ser una herramienta muy útil para PYMES que proyecten acometer a medio plazo la Certificación Ekoscan® o incluso la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.
Todas las fases de este proceso cuentan con el apoyo de IHOBE y culminan con la Certificación de la empresa en base a la Norma citada, certificación en la que SGS participa como Entidad Certificadora independiente, gracias a un acuerdo con IHOBE. Los auditores que realizan las tareas de comprobación son personas con experiencia en auditorias ISO 14001, formadas y calificadas en este nuevo esquema tanto por SGS como por IHOBE.
Hasta la fecha más de 100 Empresas del País Vasco han sido ya certificadas de acuerdo con la Normas Ekoscan®.
Entre los principales requisitos que la Norma Ekoscan® establece se pueden citar los siguientes:
- La obtención de resultados de mejora cuantificables, como consecuencia de Planes de Mejora Ambiental previamente definidos.
- El cumplimiento de la legislación ambiental aplicable, con un plan de identificación y cumplimiento en el plazo máximo de 3 años.
Esto constituye una novedad en los esquemas de certificación existentes, y supone en sí mismo un avance en los resultados que se obtienen a través de un Sistema de Gestión Ambiental: resultados de mejora concretos (muchos de los cuales tienen su traducción directa en ahorros económicos) y una planificación del cumplimiento legal.
La Unión Europea propone a CEN que considere la metodología Ekoscan® en la redacción de la futura norma ISO 14005
El éxito alcanzado por el Sistema de Gestión de la Mejora Ambiental Ekoscan® en la Comunidad Autónoma del País Vasco, ha llevado a la Unión Europea a proponer al Consejo Europeo de Normalización (CEN) que considere este esquema para la lograr el objetivo de fomentar la adopción de sistemas de gestión ambiental en PYMES.
La recomendación realizada por la Dirección General de Empresas e Industria de la Comisión Europea, se ha realizado dentro del proceso que se está llevando a cabo para definir las bases de la futura norma de gestión ambiental ISO 14005, específica para organizaciones de tamaño pequeño y mediano.
El objetivo de esta nueva norma es que las PYMES adopten con mayor facilidad un sistema de gestión ambiental, una circunstancia que no se produce por el momento con la amplitud deseada, pero que puede reconducirse si se diseñan servicios y esquemas sencillos, claros y con resultados de mejora tangibles como el que propone Ekoscan®.
Para más información puede visitar:
www.sgs.es
www.ihobe.net
Jon Ander Madariaga
Ramón Robles Rodriguez
SGS ICS Iberica, S.A.
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| Acercamiento al Concepto de Responsabilidad Social Corporativa. |
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Si hacemos abstracción de lo que fue la empresa en sus orígenes, la gestión tradicional de éstas ha girado en torno a su componente económico-financiero, siendo la función primordial de los administradores la búsqueda del rendimiento económico de sus organizaciones, respondiendo casi exclusivamente ante sus accionistas.
Sin embargo desde hace ya varias décadas se han ido introduciendo en esa gestión diferentes conceptos como la Calidad, íntimamente relacionada con el cliente, la Prevención de Riesgos Laborales claramente ligada a los trabajadores o el Medio Ambiente cuyas implicaciones abarcan no sólo al entorno físico sino que también a amplios sectores sociales.
Estas nuevas variables han dado lugar por un lado a un desigual desarrollo normativo tanto en el ámbito regulado como en el voluntario y por otro a una fuerte concienciación social, todo lo cual ha propiciado la aparición de un nuevo modelo de gestión empresarial todavía en evolución, en el que se han de tener en cuenta tanto los factores anteriormente mencionados como otros que iremos teniendo en cuenta más adelante y que de forma genérica podemos denominar Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o simplemente Responsabilidad Corporativa (RC).
De acuerdo con la definición de la Comisión Europea, la RSE consiste en la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus relaciones comerciales y las relaciones con sus interlocutores. Partiendo de esta definición iremos analizando y completando lo que a nuestro juicio es o mejor dicho debe ser la RSE.
En primer lugar es obvio que una empresa que quiera ser socialmente responsable debe asumir junto al apartado económico, uno social y otro medioambiental y que en consecuencia debería presentar una triple cuenta de resultados en la que se contemplen las tres dimensiones anteriores en relación con cada uno de los cuales merecen ser hechas algunas consideraciones:
Respecto al pilar económico nadie duda que la razón de ser de la empresa es crear riqueza, sin embargo esto ha de interpretarse en un marco más complejo en el que esté contemplada la innovación puesto que ésta contribuye a que la empresa sea más competitiva, permanezca en el mercado y por tanto genere valor, además la actividad económica se debe desarrollar en el marco de la libre competencia con lo que esto significa en cuanto a la más eficaz asignación de recursos y el crecimiento de la economía en general.
En cuanto al componente social, éste parte en principio del cumplimiento estricto de las relaciones laborales, de modo que los trabajadores tuvieran garantizadas unas condiciones dignas de trabajo pero a medida que se conformaba el concepto de RSE, éste se ha ido ensanchando incluyendo aspectos como la gestión del capital humano, la adaptación al cambio, la formación o la información, así mismo los actores sociales tenidos en cuenta han ido ampliándose también, así los proveedores, los clientes, los inversores, los consumidores en su acepción más generosa o las propias Administraciones Publicas han pasado a ser si no interlocutores directos de las empresas si a ser tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones y transmitir la información, y en un estadio posterior se han ido asumiendo aspectos que a primera vista pudieran parecer ajenos a la empresa como los derechos humanos o los problemas de seguridad y salud en las empresas colaboradoras, traspasándose en muchas ocasiones el ámbito nacional y estableciéndose cauces de comunicación con organizaciones que operan a nivel mundial. También entraría dentro de este apartado la llamada acción social a favor de los sectores más desfavorecidos tanto del entorno en el que se desenvuelve la actividad de la empresa como en otras regiones del planeta. Con objeto de abordar de una manera sistemática esta dimensión existen normas como la SA 8000, la OHSAS 18000 o la SGE 21, cada una de ellas un alcance distinto que puede superar incluso el ámbito de lo meramente social
Por lo que respecta al Medio Ambiente, no se puede concebir una empresa sostenible económicamente sino es respetuosa con el medio en el que se desarrolla su actividad para lo cual no basta con cumplir la legislación sino que es necesario añadir valor y asumir compromisos que informen todas sus acciones y que los aspectos ambientales a tener en cuenta no se reduzcan al ámbito geográfico más o menos amplio en que radican sus instalaciones sino que se debe contemplar de forma global. Las empresas socialmente responsables deben de alguna forma asumir la filosofía de la mejora continua y tratar de que sus procesos sean más eficientes y sus productos menos agresivos, intentando reintegrar a la sociedad al menos parte de los beneficios que ha conseguido gracias a ella. En esta línea puede ser de gran ayuda la implantación de sistemas de Gestión ambiental como la ISO 14000 o el Reglamento europeo EMAS.
Por otra parte creemos que la RSE debe ser voluntaria, y por lo tanto y como ya se ha apuntado más arriba debe ir más allá del mero cumplimiento de la legislación y este compromiso debe ser asumido desde las más altas esferas de la Dirección y transmitirse sus actuaciones, de forma transparente tanto a la propia organización como al resto de los agentes sociales implicados para que todos estén en disposición de evaluar las acciones llevadas a cabo ya que en caso contrario se corre el riesgo de que la RSE se vea simplemente como una herramienta de marketing y para esto es necesario publicar un informe, bien normalizado como puede ser el propuesto por el GRI, bien elaborado por la propia empresa con un resumen de todas las acciones llevadas a cabo.
No obstante lo anterior, no queremos afirmar que las administraciones públicas no tengan nada que decir, por el contrario, el papel de éstas es fundamental en tanto que deben ser las responsables de crear un marco que favorezca y en cierta medida tutele el desarrollo de la RSE.
Por último y a modo de resumen se puede decir que la RSE es una herramienta de gestión empresarial y que como tal debe ser considerada desde el principio dentro de la gestión general de la empresa, resultando su implantación más que un coste una inversión ya que ayuda a controlar los riesgos ligados a la actividad de la organización y se puede traducir a medio plazo en una ventaja competitiva al propiciar nuevas oportunidades de negocio, ampliando el mercado y mejorando la reputación, que dicho sea de paso se ha convertido en la actualidad en uno de los activos más importantes de las empresas. Y en el asesoramiento, implantación y certificación de los diferentes instrumentos que conforman la gestión socialmente responsable desde esta Tribuna se ofrece la colaboración tanto de ANAVAM como de las empresas que la conforman.
Fernando Nájera García-Segovia
Presidente de la Asociación Nacional de Auditores y Verificadores Ambientales. ANAVAM
www.anavam.com
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| Verificación Independiente de Emisiones de CO2 |
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| UN FUTURO CON RESTRICCION DE EMISIONES |
Una vez que el Protocolo de Kyoto ha sido ratificado y entre en vigor el 16 de febrero, será la referencia que marcará la dirección que afectará a las decisiones corporativas sobre la emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en los años venideros. Las restricciones sobre las emisiones de CO2 y los otros 5 gases causantes del calentamiento de la atmósfera son inevitables. La fiabilidad en la medición, cálculo y verificación de la reducción de emisiones será fundamental.
| PRINCIPIOS DE UNA VERIFICACION FIABLE |
Es fundamental para la credibilidad de la reducción de emisiones y de los mercados de comercio de CO2, una verificación independiente de GEI, esta verificación asegura la fiabilidad y calidad de los métodos de recogida de datos de la reducción de emisiones; son esenciales la transparencia, franqueza y comprobación en todos los aspectos del proceso. DNV como entidad acreditada por ENAC para la verificación EMAS y la certificación de sistemas de gestión medioambiental tiene un papel principal en la verificación independiente anual de emisiones según requisito de la Directiva Europea 87/2003/CE, RDL 5/2004 y RD 1866/2004.
| UNA VERIFICACIÓN INDEPENDIENTE |
El verificador independiente debe firmar una Declaración de que no hay errores o defectos en los datos reportados de reducción de emisiones GEI. Eso significa que los datos de GEI, deben cumplir unos requisitos relativos a los principios de relevancia, totalidad, transparencia y exactitud, así como cumplir lo que está aprobado en la Metodología de control presentada a las Autoridades y las condiciones del Permiso de Emisión. DNV entregará 2 informes: a) es un informe para la instalación y b) será la declaración / opinión (a entregar a las Autoridades) donde se dictamina si la verificación ha sido favorable o no.
| ¿EN QUE CONSISTE EL PROCESO DE VERIFICACION ANUAL DE DNV? |
Se divide en 4 etapas:
1.- ANALISIS ESTRATEGICO:
Visión de la instalación y las operaciones/ actividades, cumplimiento, fuentes y plan de control.
Se determinan los umbrales y áreas de importancia y se conoce la complejidad de las instalaciones y métodos de control.
Se revisa el permiso de emisión y la metodología aprobada.
Información sobre verificaciones previas
Identificar áreas clave a revisar in situ.
2.-ANALISIS DEL PROCESO Y DE RIESGOS:
Visita a las instalaciones (obligatoria) y entrevistas al personal responsable
Comprender los sistemas de informe (cálculo y/o medición)
Identificar los riesgos principales en la toma de datos y controles asociados.
Se crea el plan de muestreo a seguir en la siguiente etapa
3.- PRUEBA Y MUESTREO:
Definir el muestreo para controlar riesgos residuales.
(P.e. cruce de datos, transferencias/conexiones/cálculos, verificar mantenimiento/ calibración.
Entrega del informe borrador (con no conformidades y observaciones a corregir)
4.- INFORMES:
Revisión de acciones correctoras propuestas
Informe de Verificación y Declaración / Opinión: (Positiva: indicando que las emisiones totales no tienen errores. Negativa: en caso contrario)
En DNV se recomienda planificar el proceso de verificación escalonadamente a lo largo del año y no esperar al último momento. Las etapas 1 y 2 se pueden hacer en los 2 primeros trimestres del año y las etapas 3 y 4 en los 2 últimos trimestres. De esta manera daría tiempo a corregir las desviaciones detectadas con antelación suficiente para recabar los datos sobre las emisiones con un error mínimo admisible. Antes del 28 de febrero de cada año se haría una verificación de los datos de final de año antes de emitir el informe y la Opinión definitiva.
| ¿CUALES SON LOS DOCUMENTOS DE REFERENCIA PARA UNA VERIFICACIÓN? |
Basado en nuestra experiencia, DNV ha desarrollado su propia metodología para asegurar procesos de verificación creíbles que lleven a certificación de créditos GEI que puedan ser comercializados. Junto a otras compañías de certificación, DNV ha trabajado en desarrollar un nuevo MANUAL DE VERIFICACION Y VALIDACION para el World Bank´s Carbon Prototype Fund y la Asociación Internacional de Comercio de Emisiones (IETA). Este manual da unas guías muy específicas de cómo diseñar e implementar proyectos de reducción de GEI y se puede encontrar en http://www.ieta.org/VVM/VMM_4.htm.
Asimismo se siguen las pautas de la Comisión Europea a traves de las M.R.G. (MONITORING AND REPORTING GUIDELINES) con fecha 29.01.2004, donde en cada uno de los 11 anexos se dan guias especificas por sectores (p.e Anexo VII Producción de Cemento, Anexo X Fabricación de Cerámica) y donde se encuentran los factores de emisión y oxidación a tener en cuenta por cada tipo de fuel, y los factores de emisión estequiométricos por cada tipo de producto (p.e.CaO, MgO en la producción de caliza y cemento; CaCO3 y MgCO3 en las instalaciones de siterización) a usar en la fórmula:
Emisiones de CO2 = Datos Actividad x Factor de emisión x Factor de Oxidación que se aplica para las emisiones de combustión (provenientes del fuel) y de proceso (en función de la actividad)
Otras referencias son las guias Corporate Accounting and Reporting Standard desarrollado por el World Business Council for Sustainable Development y el World Resources Institute, o bien la Norma ISO 14064.
En el esquema de comercio de emisiones de la Unión Europea (Emission Trading Scheme, EU ETS), que ha comenzado el 1 de Enero del 2005 se asignará un tope máximo de emisiones anuales a las compañías de sectores específicos en la forma de asignaciones; anteriormente los Gobiernos de cada país han distribuido en su PNA (Plan Nacional de Asignación) las cuotas acordadas (+15% de los valores de 1990 en el caso de España). Los participantes están obligados a entregar una cantidad anual de asignaciones igual a sus emisiones verificadas. Una falta de asignaciones será penalizada, mientras un excedente puede ser vendido o retenido para posterior utilización.
A los créditos que provengan de proyectos reconocidos bajo el Protocolo de Kyoto, se les permitirá convertirlos en asignaciones de la EU desde el 2005, en base a una equivalencia uno a uno en términos de toneladas de CO2 equivalente. Se estima que los costes de atenuación para las compañías europeas, se reducirán a la mitad bajo la posibilidad de importar estos créditos a través del comercio de emisiones.
Antes del 28 de febrero de cada año las instalaciones deben presentar a las Autoridades un informe verificado, el primer año de presentación es 2006.
Se preveé que el alcance de actividades y emisiones afectadas por EU ETS se extenderá gradualmente en el tiempo para incluir otras actividades o sectores como el químico, aluminio y transporte y todos los seis gases de efecto invernadero.
DNV es una fundación independiente con sede en Oslo, Noruega, con una presencia global de 300 oficinas en más de 100 países. Lo que significa conocimientos locales y visión global.
Eso significa que no está sujeta a financiación externa o presiones de partes interesadas y que se puede presentar en el mercado como un verdadero organismo independiente.
Fundada en 1864, el objetivo de DNV es salvaguardar la vida, la propiedad y el medioambiente.
Se viene trabajando desde hace tiempo en las cuestiones relativas al cambio climático, destacar el hecho de haber sido la primera organización en el mundo acreditada por las Naciones Unidas en el pasado marzo de 2004 para la validación de proyectos MDL (Mecanismos de Desarrollo Limpio) y que en la actualidad los dos únicos proyectos aceptados por UNFCC han sido validados por DNV:
DNV ha participado desde el primer momento como verificador en el esquema de comercio de emisiones del Reino Unido, con experiencia en BP British Petroleum, y en Holanda en el desarrollo de procedimientos para Verificación y Certificación y Guías para Lineas Base.
Para mas información:
Ricardo.Alvarez@dnv.com
Ana.delRio@dnv.com
+34 91 456 16 00
+34 93 479 26 00
http://www.dnv.es/certificacion
http://www.dnv.com/certification/climatechange/
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28 de julio de 2006
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| La lucha contra el ruido. |
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La reciente aparición del Real Decreto 1513/2005, de 16 de diciembre, que desarrolla parcialmente la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, ha establecido el sistema de evaluación y gestión del ruido ambiental que va a prevalecer y completar la incorporación a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva 2002/49/CE.
Con la finalidad de prevenir, reducir o evitar los efectos nocivos derivados de la exposición al ruido ambiental, incluyendo las molestias que causan a los seres humanos.
Cuando hablamos de ruido ambiental, debemos entender que es el generado por actividades, medios transporte o industrias que puede alcanzar a un receptor próximo como viviendas, jardines, zonas residenciales, otras industrias, etc.
Aplicable al ruido ambiental al que estén expuestos los seres humanos, de forma especial en zonas urbanizadas, destacando su actuación en zonas tranquilas, parques públicos, proximidades de centros escolares, y alrededores de hospitales; no aplicándose al ruido producido por la propia persona expuesta, por las actividades domésticas, por los vecinos, en el lugar de trabajo, en el interior de medios de transporte, así como tampoco a los ruidos debidos a las actividades militares en zonas militares, que podrá mantenerse la legislación específica aplicable que las incluya dentro de su alcance, como Ordenanzas Municipales o Normas Militares.
La evaluación y gestión del ruido se desarrolla a través de una serie de medidas como son los mapas estratégicos de ruido, los planes de acción para prevención y reducción del ruido ambiental, y la información a la población.
Las administraciones públicas en cada Comunidad Autónoma debe haber establecido el reparto de competencias entre Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes en censo, Diputaciones Provinciales y Comunidad Autónoma.
Generalmente, en dicho reparto los ayuntamientos son los principales destinatarios de la aplicación de las medidas, debiendo llevar a cabo la elaboración y revisión de los mapas estratégicos de ruido y planes de acción para aglomeraciones urbanas, grandes ejes viarios, grandes ejes ferroviarios y grandes aeropuertos.
Las Diputaciones Provinciales están destinadas a poner a disposición de los municipios los medios personales, instrumentales y financieros que sean necesarios para el correcto desarrollo de las citadas competencias de los ayuntamientos.
Los organismos competentes de las Comunidades Autónomas coordinarán las competencias de las administraciones públicas en su territorio, aprobarán los mapas estratégicos de ruido y planes de acción, asumirán competencias o reparto de competencias en casos de actuaciones supramunicipales, recopilarán los mapas estratégicos de ruido y los planes de acción, actuarán como interlocutores en situaciones cuyo alcance afecte a otra Comunidad Autónoma u otro Estado, recibirán y trasladarán la información desde los municipios al Ministerio de Medio Ambiente para que este a su vez lo remita a la Comisión Europea y organismos internacionales.
| Desarrollos reglamentarios autonómicos |
Las Comunidades Autónomas están desarrollando en su legislación aspectos complementarios que deben definirse dentro de sus competencias como:
- Objetivos de calidad acústica
- Valores límite acústicos de emisión e inmisión
- Métodos de evaluación, en aquellos aspectos no desarrollados por la legislación estatal
- Instrumentos y entidades que puedan utilizarse y autorizarse
| Mapas estratégicos de ruido |
Los mapas estratégicos de ruido permiten una evaluación global de la exposición al ruido, en una determinada zona, o para realizar en ella predicciones globales. La finalidad de estos mapas consiste en describir de manera precisa el estado acústico del municipio, de la aglomeración urbana o de la zona afectada para poder adoptar aquellas medidas necesarias para conseguir minimizar el impacto acústico generado por las diversas actividades mejorando con ello la calidad de vida de los ciudadanos.
Los mapas estratégicos de ruido al menos deben incluir la situación acústica existente, anterior o prevista expresada en función de los índices de ruido día-tarde-noche Lden y nocturno Ln, superación de valorres límite del índice de ruido, número estimado de viviendas, colegios y hospitales en una zona dada que están expuestos a valores específicos de un índice de ruido, número estimado de personas situadas en una zona expuesta al ruido. Especialmente, considerarán el ruido procedente del tráfico rodado, el tráfico ferroviario, los aeropuertos e instalaciones industriales
Los mapas estratégicos de ruido estarán elaborados en formato electrónico con presentación numérica y gráfica, utilizará cartografía digital compatible con un Sistema de Información Geográfica (SIG), manteniendo georreferenciados todos los planos, mapas, datos y resultados de población expuesta al ruido.
Los mapas deben presentarse al público en forma gráfica donde muestren la superación de niveles límite, y que permitan comparar situaciones actuales con situaciones futuras.
Los planes de acción frente a la contaminación por ruido ambiental deben incluir las medidas concretas y las acciones prioritarias que se deban llevar a cabo en caso de superación de los valores límite, y de aquellos otros criterios elegidos por las administraciones. Estas medidas deberán aplicarse, en todo caso, a las zonas relevantes establecidas por los mapas estratégicos de ruido y protegerán las zonas tranquilas contra el aumento del ruido.
Los planes de acción incluirán, como mínimo, la descripción de la aglomeración urbana, los principales ejes viarios, los principales ejes ferroviarios o principales aeropuertos y otras fuentes de ruido consideradas, la autoridad responsable, resumen de los resultados de mapa estratégico de ruido, número estimado de personas expuestas al ruido, determinación de los problemas acústicos y relación de las alegaciones u observaciones recibidas en el trámite de información pública, medidas que ya se aplican para reducir el ruido y proyectos en preparación, estrategia a largo plazo, actuaciones previstas por las autoridades competentes para los próximos cinco años, incluidas medidas para proteger las zonas tranquilas, presupuestos, evaluaciones coste-eficacia o costes-beneficios, disposiciones previstas para evaluar la aplicación y los resultados del plan de acción.
Dentro de las medidas que se podrán aplicar estarían la regulación del tráfico, la ordenación del territorio, la aplicación de medidas técnicas para reducir el nivel sonoro emitido por las fuentes o cambiando las fuentes seleccionando fuentes más silenciosas, reducción de la transmisión de sonido, medidas de control y mejora de los niveles de ruido.
| Información a la población |
Los ayuntamientos informarán al público sobre los resultados de los mapas estratégicos de ruido y los planes de acción correspondientes.
Además, tanto el Ministerio de Medio Ambiente, como la Comisión Europea y organismos internacionales pondrán a disposición de la población los datos resultantes de los mapas estratégicos de ruido y de los resúmenes de los planes de acción.
| Fechas de aplicación y periodicidad |
Antes del 30 de junio de 2007, los ayuntamientos o la autoridad competente asignada deben haber elaborado y aprobado mapas estratégicos de ruido sobre la situación del año natural anterior, correspondientes a todos los municipios y aglomeraciones urbanas con más de 250.000 habitantes y a todos los grandes ejes viarios cuyo tráfico supere los seis millones de vehículos al año, grandes ejes ferroviarios cuyo tráfico supere los 60.000 trenes al año, y grandes aeropuertos existentes en su territorio.
Antes del 18 de julio de 2008, los ayuntamientos o la autoridad competente tendrán elaborados planes de acción dirigidos a solucionar en su territorio las cuestiones relativas al ruido y sus efectos, y en su caso, a su reducción, en sus municipios o aglomeraciones urbanas con más de 250.000 habitantes, para los lugares próximos a grandes ejes viarios cuyo tráfico supere los seis millones de vehículos al año, a grandes ejes ferroviarios cuyo tráfico supere los 60.000 trenes al año, y a grandes aeropuertos.
Antes del 30 de junio de 2012, los ayuntamientos o la autoridad competente asignada deben haber elaborado y aprobado mapas estratégicos de ruido sobre la situación al año natural anterior, correspondientes a todos los municipios y aglomeraciones urbanas con más de 100.000 habitantes y a todos los grandes ejes viarios y grandes ejes ferroviarios existentes en su territorio.
Antes del 18 de julio de 2013, los ayuntamientos o la autoridad competente tendrán elaborados planes de acción correspondientes a las aglomeraciones urbanas con más de 100.000 habitantes, a los grandes ejes viarios, y a los grandes ejes ferroviarios situados en su territorio.
Cada cinco años deben volver a elaborarse y aprobarse los mapas estratégicos de ruido.
El desarrollo de la Ley 37/2003 del Ruido y la trasposición de la Directiva 2002/49/CE va a provocar que tanto autoridades municipales, autonómicas y estatales como el propio ciudadano se conciencie del perjuicio del ruido tanto en sus efectos nocivos para la salud como en las molestias que produce.
Desde la autoridades públicas más cercanas al ciudadano como son los ayuntamientos, con el respaldo, apoyo, gestión y coordinación de diputaciones y comunidades autónomas, se aplicarán herramientas de planificación y gestión acústica como son los mapas estratégicos de ruido, los planes acústicos de acción, las declaraciones de zonas acústicamente saturadas y las ordenanzas municipales, siendo estos dos últimos instrumentos ya utilizados por un gran número de municipios, establecidos a través de sus ordenanzas municipales y que ahora tienen el respaldo directo y expreso de la legislación estatal que hasta noviembre de 2003 existía un gran vacío normativo que era necesario cubrir.
Las medidas de control continuo del ruido existente y reducción del mismo llegarán pronto a ser percibidas por el ciudadano en forma de reordenación urbana, cambios en regulación del tráfico, limitación en las actividades industriales y servicios, así como en la concesión de nuevas licencias, pero de forma especial, la información que el ciudadano tendrá a su alcance.
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José Ramón Colastra
Director Técnico
Burotec Entidad de Inspección
29 de mayo de 2006
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CERTIFICACIÓN FORESTAL
¿En busca de la Sostenibilidad? |
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José Luis Fuentes Pérez
Ingeniero de Montes
Responsable de Gestión Forestal Sostenible de ATISAE
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El movimiento forestal sostenible tiene sus orígenes en los años 80. Surge como consecuencia de varias iniciativas que se emprenden desde distintos ámbitos socioeconómicos y geográficos. Entre estas iniciativas destacaron, la prohibición de comerciar con maderas tropicales en Países como Austria u Holanda, el establecimiento de un ecoetiquetaje para productos promovido por grandes empresas y, fundamentalmente, el boicot realizado por varias organizaciones no gubernamentales a productos fabricados con maderas tropicales, entre ellas World Wild Life (WWF) o Greenpeace,
. Todas estas iniciativas, perseguían un mismo objetivo, evitar la destrucción de los Bosques Tropicales.
Pero la realidad, evidenciaba que la principal causa de esa destrucción no era la explotación forestal, sino la quema indiscriminada para lograr superficies agrícolas. Ésto, junto a la devaluación de los productos forestales por el boicot y la incertidumbre de muchos propietarios forestales ante el futuro, motiva el fracaso de las iniciativas precedentes y obliga a cambiar la visión del problema.
Ante esta nueva situación son nuevamente las ONG´s las que toman la iniciativa y promueven incentivar el consumo de productos procedentes de Bosques gestionados Sosteniblemente, es decir, económicamente viables, medioambientalmente apropiadas y socialmente beneficiosas, lo que constituiría el embrión de la Certificación Forestal.
Todas estas iniciativas, ideas, estrategias y acciones logran concienciar y sensibilizar a diversos ámbitos de la Sociedad Mundial sobre la salud de los Bosques. Y es en la Cumbre de la Tierra (Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo de Río de Janeiro de 1992) donde todas las corrientes de acción iniciadas años atrás se plasman en diversas declaraciones de principios que persiguen un consenso mundial respecto de la Ordenación, la Conservación y el Desarrollo Sostenible de los Bosques de todo tipo.
Dentro del espíritu de estos principios, se enmarca la Certificación Forestal. Dicha Certificación consiste en un proceso voluntario mediante el cual una tercera parte independiente (Entidad Certificadora) garantiza (mediante auditoria) que la gestión llevada a cabo en las superficies forestales objeto de Certificación se realiza en conformidad con las diferentes normas de Gestión Forestal Sostenible.
Si en lugar del Bosque hablamos de la Industria que transforma la materia prima(maderable y/o no maderable, tales como el corcho, la resina) procedente del Bosque, tenemos la Certificación de la Cadena de Custodia. Un proceso, también voluntario en el que interviene una Entidad Certificadora independiente garante de que el producto final ha sido realizado en mayor o menor medida con materias primas procedentes de superficies forestales certificadas.
El siguiente gráfico refleja las dos Certificaciones comentadas, empezando por la Certificación Forestal y la Certificación de Cadena de Custodia en las siguientes etapas de transformación de la madera.
Numerosos son los objetivos de la Certificación Forestal y de la Certificación de Cadena de Custodia. Entre ellos, destacan:
- Dar confianza a los clientes de que los productos etiquetados provienen de Bosques sostenibles.
- Promocionar el consumo de madera como materia prima renovable y frenar las talas ilegales y el comercio con maderas ilegales.
- Mejorar el acceso de los productos certificados a nuevos mercados y facilitar su distribución.
- Fomentar diferentes usos de las masas forestales, además del estrictamente productivo, como el uso recreativo, social, científico y protector.
Y también muchos los beneficios que reportan a las Empresas, Gestores y Propietarios forestales, por ejemplo:
- La apertura de nuevos mercados para los productos etiquetados.
- Supone un elemento diferenciador de la competencia.
- Un factor para mantener la Competitividad, frente a mercados emergentes como Países del Este, Sudamérica.
- Instrumento de gestión que mejora control sobre flujos materias primas.
- Instrumento publicitario.
- Una herramienta fácilmente Integrable en otros Sistemas de Gestión (ISO 9001 o ISO 14001).
Los Sistemas de Certificación que lideran este proceso a nivel mundial son dos. El Sistema FSC (Forest Stewardship Council, www.fsc-spain.org) promocionado por ONG´S y el Sistema PEFC (Pan-European Forest Certification, www.pefc.es), que surge como respuesta del sector industrial y forestal europeo, al primero.
Estos Sistemas también abanderan la Certificación en España, siendo WWF/ADENA la ONG que promociona el Sistema FSC y PEFC-España quién hace lo propio con el Sistema PEFC.
Las cifras de Certificación en España, publicadas en las páginas web de ambas organizaciones a fecha de 11 de Noviembre de 2005, son las siguientes:
Tanto en superficie forestal certificada como en certificados de Cadena de Custodia los incrementos de abril de 2003 a Nov. de 2005, son superiores al 300%, bajo el Sistema PEFC y similares bajo el Sistema FSC.
Ambos Sistemas premian a todos aquellos que se certifican con la posibilidad de etiquetar sus productos con los logos que aparecen a continuación. Dichos logos van acompañados en su parte inferior con un breve comentario. No obstante, ambos Sistemas han desarrollado documentos que regulan las condiciones bajo las cuales han de emplearse.
Ambos Sistemas presentan varias modalidades de Certificación Forestal y de Cadena de Custodia, para adaptarse a las diferentes demandas del sector forestal e industrial.
En líneas generales, las modalidades son dos con alguna variante:
- Certificación Individual: diseñada para permitir la Certificación de un solo gestor, que generalmente, será un gestor de gran envergadura y grandes recursos económicos y/o técnicos.
- Certificación Agrupada: diseñada para la agrupación de pequeños propietarios forestales sin los medios económicos y técnicos para afrontar estas Certificaciones. Un ejemplo de esta Certificación Agrupada es CHOPO SOSTENIBLE. Grupo de Populicultores unidos en torno al Grupo Garnica Plywood, cuya asesoría ha sido realizada por ATISAE.
Las variantes a estas Certificaciones, son la Certificación Regional, bajo el Sistema PEFC, que constituye la de mayor ámbito geográfico ya que aglutinaría en torno a una Entidad Solicitante de carácter Regional a los forestales de esa región. Ejemplos de esta Certificación, son la Certificación Regional del País Vasco o de Cataluña. Y la Certificación SLIMF (Small and Low Intensive Managed Forest) de FSC, con el objetivo de facilitar el acceso a la certificación para los pequeños productores y los montes poco productivos.
Para la Certificación de Cadena de Custodia, las modalidades y variantes bajo el Sistema PEFC, son las mismas, con la salvedad de que en la Certificación Agrupada se incluyen aquellas organizaciones con varios centros de producción, delegaciones, es decir, Multisite. Y para el Sistema FSC, las modalidades son dos igualmente, Individual y Agrupada, también con la posibilidad de la Certificación Multisite.
El proceso que debe seguir un propietario o gestor forestal, así como una empresa (rematante, aserradero, carpintería, distribuidor, etc..) interesado/a en certificarse en Gestión Forestal Sostenible o Cadena de Custodia es similar en ambos Sistemas.
El primer paso, que habrá de seguirse será el de elaborar la documentación pertinente que de cumplimiento a los distintos requisitos que se recogen en las normas de ambos Sistemas. Realizada la misma, se estará en condiciones de abordar las siguientes etapas.
- Entrega de la Solicitud a la Entidad de Certificación que la empresa elija, para su tramitación.
- Análisis de la documentación generada por la empresa para implantar el Sistema.
- Auditoría. (Visita de las instalaciones y superficies forestales, caso de ser Certificación Forestal)
- Evaluación: En función del informe de auditoría y de las acciones correctivas propuestas, la Entidad de Certificación decide si se concede o deniega la concesión del certificado. Dicha decisión habrá de ser comunicada por la Entidad de Certificación a los respectivos organismos de Certificación FSC o PEFC-ESPAÑA, para la concesión de la Licencia de uso de marca.
Por último, y como colofón a este artículo de opinión e información me gustaría exponer algunos pensamientos forjados a partir de mis experiencias como consultor y auditor en el sector:
- Mi primera impresión es que aún se está muy lejos de alcanzar alguno de los objetivos y beneficios mencionados anteriormente.
Entre ellos, por ejemplo, probablemente el objetivo más importante a nivel medioambiental, esto es el de frenar las talas ilegales en Países del Continente Africano, Asiático o Sudamérica. Esto es así, porque aún son muchos los Países de estas regiones que no han desarrollado unos estándares de Certificación, y en aquellos en los que existen, la juventud de los mismos crea incertidumbre.
No obstante, la Certificación Forestal ha conseguido que las empresas certificadas y consumidoras habituales de madera procedente de estos entornos se vean obligadas a comprometerse a no adquirir madera procedente de fuentes conflictivas y a desarrollar en su caso programas de muestreo que evidencien el origen legal de las mismas.
- Considero que el cliente final, aún desconoce la existencia de este tipo de productos, lo que se traduce en una escasa demanda de los mismos y ralentiza la decisión de certificación de muchas empresas.
No obstante y a pesar de la escasa demanda, muchas empresas están decididas a certificarse, por dos motivos fundamentales: El marketing medioambiental y la diferenciación de la competencia. Y es que el principal rédito que han obtenido la mayoría de las empresas certificadas hasta el momento, y fundamentalmente las pioneras en los distintos sectores (parquet, tablero, puertas, etc..) ha sido el publicitario, ya que sus casos se han expuesto en numerosos escenarios empresariales, cursos, seminarios y medios de información forestal e industrial, de manera gratuita. Al mismo tiempo, esta Certificación les ha permitido adelantarse a sus competidores en su compromiso por el Desarrollo Sostenible.
Ejemplos de lo anterior lo constituyen empresas como MARIANO HERVÁS S.A, PUERTAS DOCAVI, GRUPO GARNICA PLYWOOD, FINSA, TAFISA, etc.. Todas ellas asesoradas con éxito por ATISAE, líderes en sus sectores y pioneros en la Certificación de Cadena de Custodia, bajo el Sistema PEFC.
- Si bien la demanda no es la deseable, ésta se va incrementando día a día. Gracias al compromiso adquirido por algunas Instituciones Públicas con la inclusión de cláusulas en los pliegos de obras y suministros, de consumo de madera certificada (Por ejemplo: Ayuntamiento de Madrid, Cortes Valencianas, distintos Ayuntamiento de la Comunidad Catalana, etc..) o con su apoyo explícito a estas Certificaciones, como sucede en el País Vasco. También grandes grupos industriales y comerciales nacionales e internacionales, principalmente que están obligando a muchas empresas proveedoras a certificarse.
Y en relación con esto último, me gustaría comentar que en algunos casos la Certificación esta siendo el camino a seguir para pequeños propietarios forestales, que en muchos casos venden a un único cliente que les garantiza la venta de su madera, pero que ahora demanda materia prima certificada.
- La Certificación, por tanto, aún no ha reportado unos beneficios económicos procedentes de los productos certificados, ya que estos no han incrementado su precio respecto a los no certificados. Ahora bien, entiendo que es cuestión de tiempo. En ello, considero que influirán la creciente demanda de dichos productos y la suma de los costes de Certificación y de su mantenimiento, que las distintas empresas de la Cadena de Custodia repercutirán en el siguiente eslabón de la Cadena, y que por tanto, repercutirán en el producto final.
- En este escenario, en el que las Instituciones, Empresas y Propietarios Forestales están apostando y confiando en la Certificación se exige para garantizar la confianza de todas las partes, incluida la de los consumidores finales, que los distintos estándares de los Sistemas Nacionales de PEFC y FSC, y aquellos otros reconocidos por los primeros, se apliquen con el mismo rigor en los diferentes países, utilizando unos criterios comunes de implantación y certificación. Este hecho, es de especial importancia para garantizar unas condiciones de igualdad en las transacciones comerciales entre empresas a nivel global.
En este sentido, considero que también debe existir un espíritu de superación por parte de todos aquellos que intervienen en las fases de implantación y verificación de los distintos criterios, indicadores y parámetros contemplados en las distintas normas de aplicación de la Certificación Forestal y de la Cadena de Custodia al objeto de acercar la Certificación a los objetivos que llevaron a su creación.
Por último, quisiera concluir apostando por este proceso que se inicio allá por los años 80, porque ha dinamizado el sector forestal, porque está obligando a cambiar la mentalidad de muchos gestores forestales al ampliar el espectro de su gestión a lo meramente productivo, porque esta contribuyendo a la redacción de Proyectos de Ordenación y/o Planes Técnicos de Gestión en Montes que hasta el momento carecían de ello, porque ha permitido que ojos ajenos a los gestores validen su gestión, y porque ha conseguido que las Administraciones y el propio mercado empiecen a agraviar positivamente a las empresas comprometidas con la gestión sostenible de los Bosques.
Por todo ello, quisiera animar a todas las empresas del sector forestal e industrial a emprender el camino de la Certificación. Una nueva variable de competitividad del sector y un proceso imparable, que desde ATISAE queremos seguir desarrollando y fomentando en beneficio de nuestros clientes y de la Sociedad en general.
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José Luis Fuentes Pérez
Ingeniero de Montes
Responsable de Gestión Forestal Sostenible de ATISAE
4 de septiembre de 2005
Jlfuentes@atisae.com; www.atisae.com
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| La responsabilidad social corporativa como fórmula para fidelizar clientes y trabajadores. |
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Trinidad Bausela Grajal
Directora de Burotec Consultoria
Presidenta de Anavam
tbausela@burotec.es
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La Comisión Europea define la R.S.C. como: “Una herramienta que ayuda a la empresa a incorporar de forma voluntaria las dimensiones económicas, laboral y medioambiental, mas allá de las obligaciones legales”.
La empresa ejerce su responsabilidad social cuando presta atención a las expectativas que tienen sus diferentes grupos de interés: accionistas, inversores, socios, clientes, proveedores, personal y comunidad local donde ejerce su actividad. La adopción de criterios de responsabilidad social en la gestión de la empresa es un proceso que entraña, por un lado, tener definida una política y gestión en los ámbitos económicos, ambiental y social, y por otro, una transparencia informativa sobre los resultados alcanzados en cada uno de ellos. El concepto de R.S.C se concreta a través de las actuaciones en la gestión: gestión en recursos humanos, ejerciendo una responsabilidad con el personal; gestión en calidad y servicios, ejerciendo responsabilidad con los clientes; gestionando el impacto ambiental se ejerce una responsabilidad medioambiental y gestionando la seguridad y salud laboral se ejerce una responsabilidad con trabajadores y contratistas. Esa gestión responsable conlleva ética, transparencia, diálogo con todos los agentes implicados, compromiso de todas las partes, eficacia operacional y sobre todo, buen gobierno; todo ello hará que aumente el valor de la marca o nombre de la empresa, que aumente el número de clientes satisfechos y por tanto, que aumente la reputación de la firma.
El buen gobierno se mide en relación con el desarrollo económico, que se refleja en la cuenta de resultados, la responsabilidad Medioambiental, se refleja en la implantación de sistemas de gestión ambiental y memorias de sostenibilidad, la responsabilidad social, se refleja en la acción social, atendiendo en la medida de lo posible los problemas sociales, aportando al menos una parte de los beneficios que recibe de esa sociedad donde opera, así como en la incorporación de procesos tecnológicos, investigación, desarrollo e innovación.
Todo ello marcará una estrategia corporativa generando nuevos espacios interrelacionados con las mas nuevas tecnologías para crear valor en las compañías; este valor se materializará en rentabilidad para los accionistas, que al menos conocerán los valores éticos por los que se mueve la alta dirección, evitando escándalos como los acaecidos en algunas empresas multinacionales en éstos últimos años, en beneficios sociales para los empleados, en mayor rentabilidad de los productos y servicios, ventajas competitivas frente a los competidores, se mejora la gestión, se mejora la capacidad de prevención de riesgos y orientación de las inversiones, consiguiendo presencia en índices bursátiles como el FTSE 4 Good y el DJSI. Esto es el valor de los intangibles, pero que a largo plazo reportarán directamente a la cuenta de resultados.
Personas, tecnología, cultura, producto, servicio, son los factores clave de la competitividad y la R.S.C. debe concretarse en actuaciones que orienten esa competitividad en comportamientos éticos y responsables, tales como:
- Actuaciones en relación con el capital humano: formación y desarrollo profesional, igualdad de oportunidades, prevención de riesgos laborales, beneficios sociales a empleados, estabilidad laboral, calidad de vida del personal, reconocimiento y recompensa de los esfuerzos y logros alcanzados, propuestas de carrera profesional del personal que empieza en la empresa, etc.
- Actuaciones en relación con los proveedores y contratistas, asegurándose del comportamiento ético en la contratación del personal y las condiciones de trabajo.
- Actuaciones en relación con el entorno en el que desarrolla la actividad como colaboración con las organizaciones sociales, ONG´s, voluntariado, etc.
- Actuaciones en relación con las administraciones públicas locales en la subsanación de problemas.
- A través de patrocinios orientados a la ayuda o desarrollo de la zona, participación de eventos, etc.
La empresa debe tener vocación de responsabilidad social, no sólo por una ventaja competitiva, sino por el convencimiento de la alta dirección, por demanda de las administraciones públicas y de los clientes que cada vez son mas exigentes con el producto o servicio que la empresa presta. Las claves de esa responsabilidad social han de ir orientadas al diálogo con los agentes sociales, una continua investigación de las necesidades sociales, alto nivel de motivación e involucración de los agentes participantes y en la implantación de normas de gestión que garanticen la transparencia y la ética.
Las normas y referenciales mas utilizados para la certificación del comportamiento ético son: S.G.E. 21, desarrollada por Forética; AA1000, desarrollada por el Instituto de Social y Ética (AccountAbility); E.T.I. desarrollada por la Ethical Trade Initiative (Iniciativa del Comercio Ético); código de practicas laborales de la CIOSL (Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres); SA 8000, desarrollada por la Social Accountability International (SAI); de todas ellas, ésta última es la mas utilizada, implica la existencia por parte de la empresa de una política y códigos éticos que se van encajando en todas las actividades y procedimientos de trabajo de la empresa, atendiendo principalmente a condiciones de trabajo, ambiente laboral, libre asociación sindical, horarios de trabajo, remuneraciones, cumplimiento con legislación, capacitación de los trabajadores, relación con proveedores y contratistas, identificación de problemas, acciones correctoras, etc.
La implantación de estos sistemas de gestión de la ética mejoran la cultura empresarial, así como el clima laboral, aumentando la motivación del personal, reduciendo el absentismo laboral, captando y reteniendo los talentos, tan necesarios para una mayor productividad, la credibilidad en el equipo gestor y la reducción del riegos operativo da acceso a una financiación mas barata, la diferenciación de la competencia y el incremento de la satisfacción del cliente hace aumentar los ingresos de la compañía; generar negocio a largo plazo e incrementar la calidad de vida y productividad propicia el crecimiento económico.
No cabe duda que en estos tiempos las empresas para ser mas competitivas tendrán que ser a la vez mas socialmente responsables y mas excelentes en sus comportamientos económicos, laborales, sociales y medioambientales.
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Trinidad Bausela Grajal
Directora de Burotec Consultoria
Presidenta de Anavam
Mail: tbausela@burotec.es
2 de noviembre de 2005
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Jesús Moya Lledó.
Director de Certificación de Sistemas
SGS ICS.
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Sostenibilidad e Información
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Cada vez más organizaciones, de todo tipo, desean informar a las partes interesadas sobre su Triple cuenta de resultados, es decir sobre los aspectos económicos, ambientales y sociales de sus actividades.
Del mismo modo, son cada vez más las partes interesadas (Administración, clientes, accionistas, medios de comunicación, grupos locales, inversionistas, etc.) que solicitan información sobre resultados no sólo económicos.
La sociedad actual demanda que las organizaciones (especialmente las líderes y no necesariamente las mayores en tamaño) asuman, como parte de su estrategia, compromisos éticos, como por ejemplo el Pacto Mundial de la ONU, en el que se incluyen diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. Lógicamente se espera que estos compromisos se lleven a cabo y, con la misma lógica, que las organizaciones deberían informar de sus logros en estas áreas.
| Elaboración de Memorias de Sostenibilidad |
Una Memoria de Sostenibilidad es el documento en el que una organización presenta una explicación equilibrada y razonable de su desempeño económico, ambiental y social, así como su contribución al desarrollo sostenible.
La elaboración de Memorias:
- Facilita las comparaciones a lo largo del tiempo;
- Facilita las comparaciones entre organizaciones;
- Permite informar a las partes interesadas de manera fiable.
Actualmente uno de los estándares más conocidos para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad es el establecido por Global Reporting Initiative GRI en su Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad.
En España el 50% de las empresas del IBEX 35 elaboran Memorias de Sostenibilidad, por lo que podríamos decir que las grandes empresas de nuestro país han sabido tomar el tren a tiempo, pues igualmente el 50% de las grandes empresas mundiales por cifra de negocio (Fortune 500) elaboran este tipo de memorias
| Verificación / Validación de las Memorias de Sostenibilidad |
La Verificación y Validación de la Memoria de Sostenibilidad permite determinar que la Memoria
- Contiene información y datos fiables, y éstos representan de manera coherente las actividades y resultados.
- Se ha elaborado de acuerdo a los requisitos elegidos (por ejemplo: Global Reporting Initiative GRI).
El proceso de verificación realiza de la siguiente manera:
- Revisión inicial del documento en las oficinas de SGS
- Elaboración de informe con comentarios al documento
- Comprobación in situ de los datos (visita a las instalaciones)
- Elaboración de informe
Finalizando con la
- Validación de la Memoria de Sostenibilidad
El paso de una etapa a la siguiente queda condicionado al resultado favorable de la etapa previa.
La metodología de verificación debería fundamentarse en normas y buenas prácticas ya establecidas, como lo son:
- Procedimientos de auditoria según ISO 19011
- Guías GRI
- Estandar AA1000.
- Entrevistas con el personal responsable de la obtención y preparación de los datos
- Revisión de documentos y registros (tanto internos como públicos)
- Comprobación de datos y validación de los mismos con las fuentes.
El equipo verificador se deberá seleccionar de manera específica la realización de cada verificación en particular, con base en su conocimiento, experiencia y calificaciones para la realización de esta tarea.
SGS ICS ha verificado y validado en España las Memorias de Sostenibilidad de organizaciones como CAJA DE AHORROS EL MONTE, INDITEX , RED ELECTRICA DE ESPAÑA y, etc. y a nivel internacional grupos como BARCLAYS BANK, FIAT, IMPERIAL TOBACCO, etc.
Direcciones de interés
Global Reporting Initiatie: Guías GRI para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad www.globalreporting.org
AccountAbility: Normas AA 1000. http://www.accountability.org.uk/
Pacto Mundial: www.pactomundial.org
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Jesús MOYA LLEDO
Director de Certificación de Sistemas
SGS ICS
21 de septiembre de 2005
Fuente: SER EMPRESARIO (http://www.serempresarios.biz )
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| Control y protección de suelos. Nuevas exigencias medioambientales. |
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Maria Jesús Estrada
Jefe Area Gestión Medioambiental de ATISAE Management & Testing
mjestrada@atisae.com
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Las dimensiones considerables que ha alcanzado la afección de los suelos derivado de todo tipo de actividades, hace que todos seamos conscientes de la repercusión ambiental, económica y social que la recuperación de los mismos representa y que el suelo limpio es un bien escaso en muchos lugares.
El suelo constituye uno de los medios receptores de la contaminación más sensibles y vulnerables, ya en la Cumbre de Río, en 1992, se reconoció la importancia de la protección de los suelos y de sus usos potenciales en el contexto de un desarrollo sostenible.
No obstante, y a pesar de la evidente vulnerabilidad ecológica de los suelos, en el caso español este aspecto es el último en disponer de legislación que regule las actuaciones en materia de protección, habiéndose desarrollado ésta al amparo de la Ley de residuos (Ley 10/1998) y orientada a identificar los procesos potencialmente contaminadores de los suelos.
Dando continuidad a la mencionada Ley, el pasado 18/01/2005, se ha publicado el Decreto 9/2005, de 14 de enero, que establece la relación de actividades potencialmente contaminantes del suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados, estableciendo en el mismo:
- La relación de actividades susceptibles de causar contaminación en el suelo.
- Los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados mediante la caracterización a través de una metodología normalizada y aceptada para evitar el posible riesgo para la salud de las personas y la protección de los ecosistemas.
- La obligación de realizar las actuaciones necesarias para proceder a la recuperación ambiental en los términos y plazos que determine el Organo Competente (Consejerías de Medio Ambiente de las Comunidades Autónomas).
- La vinculación del riesgo potencial de un suelo contaminado al futuro uso que se le pretenda dar.
Este Real Decreto fija como ámbito de aplicación a:
- Las actividades potencialmente contaminantes indicadas en el anexo I y designadas según el CNAE 93-Rev 1, resultando un total de 101 CNAEs, tales como tratamiento y revestimiento de metales (28.5), fabricación de artículos cerámicos de uso doméstico y ornamental (26.21), fabricación de muebles (36.1), fabricación de productos químicos básicos (24.1), fabricación de productos farmacéuticos (24.4), mantenimiento y reparación de vehículos a motor (50.20), etc.
- Empresas que producen, manejan o almacenan más de 10 tm/año de una o varias de las sustancias incluidas en el Real Decreto 363/1995.
- Almacenamientos de combustible para uso propio, con consumo medio superior a 300.000 litros/año y volumen total de almacenamiento igual o superior a 50.000 litros.
El sector industrial afectado según la relación anterior, tiene la obligación de proceder al desarrollo y presentación de la siguiente información:
- Elaboración de un informe preliminar de la situación y remisión del mismo, en el plazo de DOS AÑOS, al órgano competente de la Comunidad Autónoma (Consejería de Medio Ambiente).
- Evaluación de la contaminación del suelo por determinadas sustancias, en los casos en que el órgano competente lo estime conveniente.
- Valoración detallada de los riesgos cuando concurra alguna de las circunstancias definidas en el anexo IV: concentración de hidrocarburos totales de petróleo superiores a 50 mg/kg, concentración de sustancias que superen los niveles genéricos de referencia (NGR), toxicidad en los bioensayos.
- Descontaminación del suelo cuando haya sido declarado contaminado, en los términos y plazos dictados por el órgano competente.
- Eliminación de los focos causantes de la contaminación
- Presentación de informes complementarios de seguimiento, según la periodicidad fijada en cada caso por la Consejería de Medio Ambiente.
- Declarar en escritura pública que se ha realizado alguna de las actividades potencialmente contaminantes. Esta declaración se hará constar en el Registro de la Propiedad, por nota al margen de la inscripción ( lo que tendrá gran importancia en caso de compra/venta o recalificacion del terreno).
La aprobación y entrada en vigor de este Real Decreto supone una responsabilidad clara para el dueño o poseedor del terreno. Las sanciones por incumplimiento pueden ser de hasta 1.200.000 euros (Ley 10/98).
Las Areas de Gestión Medioambiental de ATISAE Management & Testing y Control Medio Ambiental de ATISAE, junto con el Laboratorio de Control de Miranda, están organizando Jornadas de difusión, invitando a aquellas empresas que se van a ver afectadas por estos requisitos. El interés mostrado hasta ahora con su participación en dichas jornadas demuestra el notable interés para los diferentes sectores industriales afectados.
En estas presentaciones se trata de informar de toda la tipología de servicios que en esta materia de sistemas de gestión, estudio medioambientales y analítica de laboratorio estamos ofreciendo a nuestros clientes, y en particular la sistemática y medios de que disponemos para acometer todos los aspectos que se derivan de los requisitos mencionados.
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Maria Jesús Estrada
Jefe Area Gestión Medioambiental de ATISAE Management & Testin
gmjestrada@atisae.com
27 de junio de 2005
Fuente: SER EMPRESARIO (http://www.serempresarios.biz )
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Jesús Moya.
Director de Certificación de Sistemas de SGS.
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Ha sido publicada en noviembre la nueva versión de la norma ISO-14001 (concretamente ISO 14001:2004), con ello, ISO cumple su compromiso de actualizar periódicamente las normas que emite.
La versión en español ha sido elaborada por el grupo de trabajo Spanish Translation Task Force del Comité Técnico ISO/TC 207.
Los cambios que introduce la nueva versión no suponen requisitos adicionales, más bien son la adaptación del texto de la norma a la realidad de los sistemas certificados por entidades acreditadas.
Dicho de otro modo, un sistema correctamente implantado y que cumpla con los requisitos de certificación necesitará una mínima adaptación para estar en línea con la redacción actual de la Norma.
REGLAS DE TRANSICIÓN
- NO es necesario hacer auditorías extra
- El cambio se hará durante los seguimientos y renovaciones normales. NO requiere tiempo extra
- No se emitirán certificados 2004 sin hacer una auditoría.
- El cambio a ISO 14001:2004 no es inicio de un ciclo de certificación (a no ser que sea una renovación)
- Desde ahora y hasta 15-05-2005 se pueden emitir certificados para ambas Normas (96 y 2004)
- A partir de 15-05-2005 sólo se emitirán certificados con la versión 2004.
- A partir de 15-05-2006 no pueden quedar certificados según versión 96, los que hubiera serán anulados
A continuación se indican, a modo general, los cambios principales y más adelante se detallan, por puntos de la norma.
CAMBIOS PRINCIPALES
- incluye nuevas definiciones
- obliga a documentar cuál es el alcance del sistema
- Amplia el concepto de empleado, miembro, etc. a todas las personas que trabajan para la organización y en nombre de ella
- Inclusión clara del requisito de independencia para la auditoria interna
- Unificación en una única cláusula de Objetivos, Metas y Programas
- Separación en dos cláusulas del seguimiento y medición, para dar más énfasis a la evaluación del cumplimiento legal (ahora 4.5.2)
- Sólo se hace mención a procedimientos documentados en 4.4.6 Control operacional (antes también se decía en 4.5.1)
- Se distingue claramente entre acción correctiva y acción preventiva
- Se matizan los elementos de entrada para la Revisión por la Dirección (4.6) y los resultados.
DETALLE DE LOS CAMBIOS POR PUNTOS DE LA NORMA
3. Términos y definiciones
Se incluyen las definiciones de:
- auditor
- acción correctiva (no conformidad detectada)
- documento
- no conformidad
- acción preventiva (no conformidad potencial)
- procedimiento
- registro
Ninguna de estas inclusiones supone diferencias con respecto a las interpretaciones actuales, excepto:
- Se modifica la definición de auditoria del SGMA, ahora auditoria interna, incluyendo claramente la independencia.
- Al introducir las definiciones de correctiva y preventiva, se distingue claramente entre ambas
4.1 Requisitos generales
Se incluye la necesidad de documentar el sistema
Se incluye La organización debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestión medioambiental
4.2 Política
Antes compromiso de cumplir legislación medioambiental
Ahora: requisitos legales aplicables......relacionados con sus aspectos ambientales
Se elimina así la discusión sobre qué es legislación ambiental, ahora será cualquier requisito legal que esté vinculado a un aspecto, por ejemplo legislación industrial, etc. (Esta es la interpretación que actualmente se estaba haciendo) La antigua e se subdivide y se amplia el concepto de empleados. Ahora:
- e) se documenta, implementa y mantiene
- f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización y en nombre de ella
4.3.1 Aspectos ambientales
Se incluye que la identificación de los aspectos ambientales ha de ser:
- dentro del alcance definido del sistema de gestión.....
- teniendo en cuenta los desarrollos nuevos o planificados, o las actividades, productos y servicios nuevos o modificados (esto antes se pedía en objetivos ahora ya no, pero se ha traído aquí)
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
Se incluye el requisito de
determinar como se aplican estos requisitos a sus aspectos ambientales
Lo que refuerza el vínculo entre la identificación y evaluación de los aspectos, y los requisitos legales que afectan a la organización.
4.3.3 Objetivos, metas y programas
Se han unificado las antiguas 4.3.3 y 4.3.4.
Se mantienen los mismos requisitos, eliminando los nuevos desarrollos que ha pasado a 4.3.1.
Se sustituye el calendario (en programas) por plazos
4.4 Implementación y operación
(antes; Implantación y funcionamiento)
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
(antes Estructura y responsabilidades)
Se mantienen los requisitos, cambiando el orden de los dos primeros párrafos.
Se incluye entre las funciones del representante el informar....incluyendo las recomendaciones para la mejora
4.4.2 Com
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